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株式会社ユニラボのコーポレートメディアです。私たちは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンを掲げ、アイミツというBtoBプラットフォーム事業を展開しています。皆で、ユニラボの”まっすぐな日々をお届けしています。https://www.unilabo.jp/

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    • 【ユニラボ】エンジニアブログ

      • 61本

      ユニラボのエンジニアが、当社が提供するBtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」他サービスに関連する技術情報、開発現場の裏側、働き方やカルチャーについて発信しています。

    • 活躍メンバーに聞く！「まっすぐの流儀」

      ユニラボで活躍するMVP受賞者たちに聞く、「あなたにとっての”まっすぐ”」。

    • まっすぐDays (unilabo)

      • 49本

      ユニラボの採用広報用コンテンツ。ユニラボに興味がある方に向けて、会社の魅力も課題もすべてお伝えします。

    • はじめましての方へ

    • 固定された記事

    ユニラボエンジニア職に興味がある方に読んで欲しいnote

    はじめまして、こんにちは！ ユニラボです。この度は、弊社に興味を持っていただけてとても嬉しいです。 今まで、ユニラボの魅力や課題をお伝えするためにたくさんの記事コンテンツなどを公開してきました。この記事では、「ユニラボのエンジニア職に興味がある」という方に向けてお伝えしたいコンテンツやページなどをまとめています。 「受発注のインフラを作る」「レベルの高いエンジニアとチームで働く」「エンジニアとしてプロダクトに積極的に携わる」……こんな言葉に惹かれるのであれば、貴方にとって

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    • CloudFront×AmazonS3環境にランディングページを移行して運用を最適化してみた

      アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です！ スプラトゥーン3 新シーズン開幕しましたねー、ポケモンSVもまだ終わっていないので、ゲームする時間をいかに捻出するか毎日困っています。（だいたい睡眠時間を削ってやっています） ▶︎ 今回の話 アイミツでは、広告経由でアイミツサイトに訪れるユーザ向けにランディングページを運用しています。今回はランディングページの運用を最適化するために、Amazon S3にランディングページを移行した話となります。 ▶

      deliku＠ユニラボ

    • "爆速開発"を実現するアイミツ開発チーム

      アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です！ 以前ブログで、FindyTeam+ Award 2022を受賞したことを書きましたが、今回はアイミツ開発チームの発足からこれまでの取り組みを紹介したいと思います。 ▶︎ そもそもユニラボはどんな会社か？ 私たちは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンを掲げ、 「世の中から発注の失敗をなくし、多くの企業がよりよい受発注をできるようにする」ことを目指しています。そのために、アイミツ / アイミツC

      deliku＠ユニラボ

    • AWS Startup Loft 再開記念 Cocktail Party! に参加してきました！

      アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です！ 11月24日に、2年半ぶりに再オープンした AWS Startup Loft Tokyoで開催されたCocktail Partyに招待いただきましたので、弊社から数名で参加してきました！ ▶ AWS Startup Loftとは？ ▶ オフィスから車で10分の距離 オフィス から AWS Startup Loft Tokyo までは車で10分もかからない距離でして、コロナが蔓延したあたりから閉鎖され

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      【ユニラボよくある質問】アイミツ・アイミツCLOUD・アイミツSaaSって何が違うの？

      こんにちは、ユニラボ採用担当です。候補者さんからよく聞かれる質問がいくつかありますが、その中で最も多いのが「アイミツ」「アイミツCLOUD」「アイミツSaaS」って何が違うの？ というもの。確かに、候補者さんからすればどういったものなのかわかりにくいですよね。 そこで本日は、「アイミツ」「アイミツCLOUD」「アイミツSaaS」それぞれの責任者のお三方をお呼びして、二つのプロダクトの違いについてお伺いしました。   ――まずはそれぞれ自己紹介をお願いします！   太田拓さん

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      驚異の200%達成。CSとしての力強いお客様目線マインド【連載:まっすぐの流儀 vol.5】

      ユニラボの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのユニラボとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 第四回は、2022年第二クオーターでMVPを受賞したカスタマーサクセス、田島綾子さんをお招きしてお話を伺いました。 モチベーションの源泉は他者からの感謝 ――まずは自己紹介をお願いいたします！ IC発注コンサルティング部、田島綾子です。新卒一社目でブライダルの会社に入社し、実店舗でお客様とや

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    • 【Findy Team+ Award 2022 受賞】エンジニア組織の生産性が高い企業として株式会社ユニラボが選出されました！

      アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です！ 先日ファインディ株式会社から発表された Findy Team+ Award 2022 【 Small Div. 】（対象：エンジニア組織が50人未満の企業）にて、弊社が選ばれ、受賞式に参加してきました！表彰式は品川プリンスホテルで行われ、美味しいご飯に夕方から飲めるお酒は格別でした！ ▶︎ 受賞したときの社内slackの様子 ▶︎ Findy Team+ Award 2022 とは ▶︎ Findy

      deliku＠ユニラボ

    • アイミツSaaS開発チームの開発生産性を数値でふり返る -Four Keys指標-

      五反田にあるベンチャー企業のユニラボでアイミツSaaSというtoB向けのSaaSを簡単・スピーディーに探すことできるプロダクトの開発でのEM（エンジニアリングマネージャー）をやっています、みね＠ユニラボ（@mine_take）です。 5月からアイミツSaaSの担当になり、体制も新たに新チームでスタートをしましたので、新チームの3ヶ月(6月〜8月)の活動を数値でふり返りたいと思います。 ※以前担当していたプロダクトのアイミツCLOUDでスクラムを導入した話の記事も書いていま

      みね＠ユニラボ

    • アイミツ開発チームの開発生産性をFindyTeams-DevOps分析してみた

      アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です！ 弊社で導入している「Findy Teams」にて、開発生産性指標 ”Four Keys” を可視化・分析する「DevOps分析」機能の提供が開始されたので、計測結果をみていきたいと思います。 また下記記事にて Four Keys（記事中では キーメトリクス の名称） と企業分析結果について言及されておりますので、参考までに紹介しておきます。 ▶︎ 前回の記事 ▶︎ 他チーム（アイミツSaaS開発チー

      deliku＠ユニラボ

      「自分が技術を引っ張る」という覚悟【連載:まっすぐの流儀 vol.4】

      ユニラボの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのユニラボとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 第四回は、2022年第一クオーターで準MVPを受賞したエンジニア、塚野宏之さんをお招きしてお話を伺いました。 営業→エンジニアへの転身後、ユニラボへ ――塚野さんはエンジニアとしては異色の経歴をお持ちですよね。まずはここまでのキャリアを詳しくお聞かせください！ 大学を卒業してから最初に入社し

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    • ユニラボ.incに入社して2年経過したので振り返る

      アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です！ ユニラボにjoinして9月で2年経過となりました。 去年も区切りのタイミングでブログを書いたので、振り返りを兼ねて今回も書いておこうと思います。 ▶︎ 去年の記事はコチラ▶︎ ユニラボにjoinして何を為してきたか携わってきたことを時系列に並べてみると、リプレイスに関するインフラ寄りの仕事がメインでしたが、現在はプロダクト開発のバックエンドを中心にやっています。各PJTについて簡単に振り返ります。 ▶

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    • GithubActions + CodeSnifferでコーディング規約を自動チェックする

      アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です！ 直近で Larastan と reviewdog の導入をしたことをブログに書きましたが、 コーディング規約チェックも同様の仕組みを利用して、開発フローに組み込んでいきます。 コーディング規約 プログラミング品質を均質にするために定めるルールのことです。 チームで開発をするうえで、個々に好きな書き方をしてしまうと保守性や可読性の低下につながり、不具合が発生する要因になります。 PSR（PHP Stan

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    • GithubActionsでreviewdogを飼ってみた

      アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です！ 前回の記事で、Larastan を導入し、NextActionで CIで実行することを掲げていましたので、今回は実際にそれに取り組んでみた記事になります。 ▶︎ 前回の記事▶︎ reviewdogreviewdog は、linterなどの実行結果をGitHubのプルリクエストにコメントしてくれるもので、PHPの静的解析ツールであるPHPstanの実行結果を渡すことで、静的解析した結果をコメントしてくれるよ

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    • Larastanで静的解析はじめます

      アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です！ 他チームのLaravelを利用したプロジェクトでは、Larastan がすでに導入されているのですが、アイミツ開発チームでも この度 Larastan を導入する運びとなりました。 静的解析とは？ コードを実行せずに行う検証を指し、コードの記述内容から構文チェック、未知のクラス、未知の関数、デッドコードなどを検知し、バグ発生要因を発見することができます。これによりシステムの保守性 / コード可読性の向上に

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      CSチーム最強コンビの、「仕事ができるようになるまで」​​【連載:まっすぐの流儀 vol.3】

      ユニラボの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのユニラボとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 第三回は対談形式！ 2022年第一クオーターで準MVPを受賞した島村さん＆友寄さんにお話を伺います。 「突き抜ける」ことの大切さ ――まずはお二人の自己紹介からお願いします！ 島村： 前職は通信系の代理店営業をしていました。営業を3年ほど経験した後、「受注後のお客様にもっと深く関わりたい」と

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      データ＆インフォグラフィックで見るユニラボ

      こんにちは、ユニラボ採用チームです。本日のテーマは「データで見るユニラボ」。ユニラボのメンバーにアンケートを行い、様々なデータをインフォグラフィックスにまとめてみました。 それでは早速ご覧ください！ 【集計情報】 ・集計期間 2022年7/1~7/7 ・参加人数74名（任意参加） ・7/1時点でユニラボの正社員のメンバーが対象 1.年代別男女比 ユニラボは現在、7割が男性社員、3割が女性社員で構成されています。後ほどデータでもお見せしますが、直近1年で女性メンバーの数

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