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まっすぐDays (unilabo)

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ユニラボの採用広報用コンテンツ。ユニラボに興味がある方に向けて、会社の魅力も課題もすべてお伝えします。
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#ITベンチャー

BizDev(事業開発)人材が果たすべき役割をユニラボ社員に聞いてみた

突然ですが、皆さんは「BizDev」という職種に対してどのようなイメージを持っていますか?一口に「BizDev」といっても会社によって役割は異なっていきます。そこで本記事ではユニラボが求めている「BizDev(事業開発)」の役割やミッション、人材像について紐解いていきます。 新卒入社から多岐にわたる職種を経験し、現在ユニラボのBizDevとして会社を牽引している芝野さんと、中途で入社後、事業サイドの経験を経て現在はHR部長として会社の人材採用及び人材育成に携わる森さんにお話

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大手よりユニラボを選んだ。新卒でベンチャーに入社した成長と努力の3年間

こんにちは。アイミツCLOUD推進部の和田昂大(わだ こおだい)です。 突然ですが、みなさんは就職活動にあたって何を重視していますか?年収?将来のキャリア?あるいは一緒に働く上司やメンバーの人柄という方もいらっしゃるかもしれませんね。 学生時代の僕にとってのそれは、会社の知名度。具体的なキャリアプランやこれといった目的意識はなく、ただ誰もが知っているような有名企業に入ることだけを考えて、就職活動していました。 そんな僕が2019年当時社員20名ほどだったユニラボになぜ入

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何故マッチングプラットフォームに「コンシェルジュ」が必要なのか。事業を伸ばす人の力

ユニラボの基幹サービスである「アイミツ」。累計マッチング数が16万5000件を超えた受発注のBtoB受発注プラットフォームは、高い技術とコンシェルジュによる満足度の高い案内とマッチングによって支えられています。今回は、2017年5月からユニラボに入社し、現在もCSチームのリーダーとして社内のコンシェルジュをひっぱっていくリーダーの酒井さんにお話を伺いました。 アイミツのコンシェルジュ職とは――本日はよろしくおねがいします。まずは、アイミツのコンシェルジュとはなんですか? コ

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第二新卒、二度目の挑戦にベンチャーを選んだ理由

こんにちは、ユニラボ採用広報チームです。今回は、ユニラボに「第二新卒」として入社し、活躍している3人のメンバーの対談の様子をお届けします。第二新卒でベンチャーに転職した3人の思い、成長実感について生き生きと語る様子をご覧ください。 第二新卒、二度目の挑戦の始まり高見澤「前職は楽天グループ株式会社で、広告営業とコンサルをしていました。裁量のある仕事で凄く楽しかったんですが、より自分の提供しているサービスや商品を改善してお客さんに提案する、という仕事をしたくなって転職を検討しま

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BtoB受発注から見える「情報の非対称性」そして、それを解消するための取り組み

受発注の領域に有る「情報の非対称性」――「情報の非対称性」については、日本でも様々な場面で話題になります。ユニラボが取り組むBtoBの受発注領域における「情報の非対称性」とはどのようなものでしょうか。 「当たり前ですが受発注には仕事を誰かにお願いする”発注者さん”とその仕事を受ける”受注者さん”が存在します。それぞれ感じる情報の非対称性は違うんです。今回のお話では、日本を”都市部”、”政令指定都市”といった情報も人も多いエリアと、”地方”と呼ばれる、情報・人ともに不足して

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