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株式会社ユニラボのコーポレートメディアです。私たちは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンを掲げ、アイミツというBtoBプラットフォーム事業を展開しています。皆で、ユニラボの”まっすぐな日々をお届けしています。https://www.unilabo.jp/

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    マガジン

    • 【ユニラボ】エンジニアブログ

      • 61本

      ユニラボのエンジニアが、当社が提供するBtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」他サービスに関連する技術情報、開発現場の裏側、働き方やカルチャーについて発信しています。

    • 活躍メンバーに聞く!「まっすぐの流儀」

      ユニラボで活躍するMVP受賞者たちに聞く、「あなたにとっての”まっすぐ”」。

    • まっすぐDays (unilabo)

      • 49本

      ユニラボの採用広報用コンテンツ。ユニラボに興味がある方に向けて、会社の魅力も課題もすべてお伝えします。

    • はじめましての方へ

    【ユニラボ】エンジニアブログ

    ユニラボのエンジニアが、当社が提供するBtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」他サービスに関連する技術情報、開発現場の裏側、働き方やカルチャーについて発信しています。

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    • 61本

    CloudFront×AmazonS3環境にランディングページを移行して運用を最適化してみた

    アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です! スプラトゥーン3 新シーズン開幕しましたねー、ポケモンSVもまだ終わっていないので、ゲームする時間をいかに捻出するか毎日困っています。(だいたい睡眠時間を削ってやっています) ▶︎ 今回の話 アイミツでは、広告経由でアイミツサイトに訪れるユーザ向けにランディングページを運用しています。今回はランディングページの運用を最適化するために、Amazon S3にランディングページを移行した話となります。 ▶

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    "爆速開発"を実現するアイミツ開発チーム

    アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です! 以前ブログで、FindyTeam+ Award 2022を受賞したことを書きましたが、今回はアイミツ開発チームの発足からこれまでの取り組みを紹介したいと思います。 ▶︎ そもそもユニラボはどんな会社か? 私たちは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンを掲げ、 「世の中から発注の失敗をなくし、多くの企業がよりよい受発注をできるようにする」ことを目指しています。そのために、アイミツ / アイミツC

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    AWS Startup Loft 再開記念 Cocktail Party! に参加してきました!

    アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です! 11月24日に、2年半ぶりに再オープンした AWS Startup Loft Tokyoで開催されたCocktail Partyに招待いただきましたので、弊社から数名で参加してきました! ▶ AWS Startup Loftとは? ▶ オフィスから車で10分の距離 オフィス から AWS Startup Loft Tokyo までは車で10分もかからない距離でして、コロナが蔓延したあたりから閉鎖され

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    【Findy Team+ Award 2022 受賞】エンジニア組織の生産性が高い企業として株式会社ユニラボが選出されました!

    アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です! 先日ファインディ株式会社から発表された Findy Team+ Award 2022 【 Small Div. 】(対象:エンジニア組織が50人未満の企業)にて、弊社が選ばれ、受賞式に参加してきました!表彰式は品川プリンスホテルで行われ、美味しいご飯に夕方から飲めるお酒は格別でした! ▶︎ 受賞したときの社内slackの様子 ▶︎ Findy Team+ Award 2022 とは ▶︎ Findy

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    活躍メンバーに聞く!「まっすぐの流儀」

    ユニラボで活躍するMVP受賞者たちに聞く、「あなたにとっての”まっすぐ”」。

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    驚異の200%達成。CSとしての力強いお客様目線マインド【連載:まっすぐの流儀 vol.5】

    ユニラボの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのユニラボとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 第四回は、2022年第二クオーターでMVPを受賞したカスタマーサクセス、田島綾子さんをお招きしてお話を伺いました。 モチベーションの源泉は他者からの感謝 ――まずは自己紹介をお願いいたします! IC発注コンサルティング部、田島綾子です。新卒一社目でブライダルの会社に入社し、実店舗でお客様とや

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    「自分が技術を引っ張る」という覚悟【連載:まっすぐの流儀 vol.4】

    ユニラボの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのユニラボとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 第四回は、2022年第一クオーターで準MVPを受賞したエンジニア、塚野宏之さんをお招きしてお話を伺いました。 営業→エンジニアへの転身後、ユニラボへ ――塚野さんはエンジニアとしては異色の経歴をお持ちですよね。まずはここまでのキャリアを詳しくお聞かせください! 大学を卒業してから最初に入社し

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    CSチーム最強コンビの、「仕事ができるようになるまで」​​【連載:まっすぐの流儀 vol.3】

    ユニラボの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのユニラボとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 第三回は対談形式! 2022年第一クオーターで準MVPを受賞した島村さん&友寄さんにお話を伺います。 「突き抜ける」ことの大切さ ――まずはお二人の自己紹介からお願いします! 島村: 前職は通信系の代理店営業をしていました。営業を3年ほど経験した後、「受注後のお客様にもっと深く関わりたい」と

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    やり切る力と、価値を生み出すことへのこだわり【連載:まっすぐの流儀 vol.2】

    ユニラボの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのユニラボとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 第二回は、2022年第一クオーターでMVPを受賞した真鍋さんにお話を伺います。 「価値提供」を突き詰めていくユニラボでの仕事 ――まずはこれまでのキャリアについて教えてください。 ユニラボ入社前は、ベイカレント・コンサルティングで経営コンサルタントを務めていました。コンサルタントの仕事は、第

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    まっすぐDays (unilabo)

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    CSチーム最強コンビの、「仕事ができるようになるまで」​​【連載:まっすぐの流儀 vol.3】

    ユニラボの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのユニラボとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 第三回は対談形式! 2022年第一クオーターで準MVPを受賞した島村さん&友寄さんにお話を伺います。 「突き抜ける」ことの大切さ ――まずはお二人の自己紹介からお願いします! 島村: 前職は通信系の代理店営業をしていました。営業を3年ほど経験した後、「受注後のお客様にもっと深く関わりたい」と

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    データ&インフォグラフィックで見るユニラボ

    こんにちは、ユニラボ採用チームです。本日のテーマは「データで見るユニラボ」。ユニラボのメンバーにアンケートを行い、様々なデータをインフォグラフィックスにまとめてみました。 それでは早速ご覧ください! 【集計情報】 ・集計期間 2022年7/1~7/7 ・参加人数74名(任意参加) ・7/1時点でユニラボの正社員のメンバーが対象 1.年代別男女比 ユニラボは現在、7割が男性社員、3割が女性社員で構成されています。後ほどデータでもお見せしますが、直近1年で女性メンバーの数

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    ユニラボビジネスメンバーの1日を覗いてみませんか?

    こんにちは、ユニラボ採用チームです。弊社ユニラボでは、男女問わずさまざまなライフステージの方が日々「まっすぐ」に仕事をしています。 ユニラボに興味を持ってくださった方と面接や面談でお話しする中でよく言われることがあります。それは……「やっぱりベンチャー企業って、めちゃくちゃ忙しいですよね?」 まだまだ大きくなっていく途中のベンチャー企業、確かに世の中にはハードワークのイメージがありますよね。実際、ユニラボで働くメンバーはどんな1日を過ごしているのでしょうか? ビジネスサイ

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    内定辞退→再選考→入社。再びユニラボを選んだ理由

    こんにちは、ユニラボ採用チームです。本日は、ユニラボの内定を一度辞退し、その一年後に再度選考を受け入社してくださった櫻井さんにお話を伺いました。 櫻井さんが、改めてユニラボを受けにきてくださった理由の背景にはさまざまな理由がありました。キャリアに悩む全ての人の一つの選択肢として、ぜひお読みください。 ――まずは櫻井さんのご経歴について教えてください。就活の時はどのように1社目の会社を選ばれたんですか? 私は文系学部の出身なので、総合職事務系での就職を考えていました。「0

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    はじめましての方へ

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    データ&インフォグラフィックで見るユニラボ

    こんにちは、ユニラボ採用チームです。本日のテーマは「データで見るユニラボ」。ユニラボのメンバーにアンケートを行い、様々なデータをインフォグラフィックスにまとめてみました。 それでは早速ご覧ください! 【集計情報】 ・集計期間 2022年7/1~7/7 ・参加人数74名(任意参加) ・7/1時点でユニラボの正社員のメンバーが対象 1.年代別男女比 ユニラボは現在、7割が男性社員、3割が女性社員で構成されています。後ほどデータでもお見せしますが、直近1年で女性メンバーの数

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    ユニラボに興味がある新卒・第二新卒の方に読んで欲しいnote

    はじめまして、こんにちは! ユニラボです。この度は、弊社に興味を持っていただけてとても嬉しいです。 今まで、ユニラボの魅力や課題をお伝えするためにたくさんの記事コンテンツなどを公開してきました。この記事では、「ユニラボのビジネス職に興味がある」という方に向けてお伝えしたいコンテンツやページなどをまとめています。 「受発注のインフラを創る」「BtoBビジネスに携わる」「何かの領域のプロフェッショナルになる」「新規事業を開発して、ベンチャー企業で上場を目指す」……こんな言葉に

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    ユニラボビジネス職に興味がある方に読んで欲しいnote

    はじめまして、こんにちは! ユニラボです。この度は、弊社に興味を持っていただけてとても嬉しいです。 今まで、ユニラボの魅力や課題をお伝えするためにたくさんの記事コンテンツなどを公開してきました。この記事では、「ユニラボのビジネス職に興味がある」という方に向けてお伝えしたいコンテンツやページなどをまとめています。 「受発注のインフラを創る」「BtoBビジネスに携わる」「何かの領域のプロフェッショナルになる」「新規事業を開発して、ベンチャー企業で上場を目指す」……こんな言葉に

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    ユニラボエンジニア職に興味がある方に読んで欲しいnote

    はじめまして、こんにちは! ユニラボです。この度は、弊社に興味を持っていただけてとても嬉しいです。 今まで、ユニラボの魅力や課題をお伝えするためにたくさんの記事コンテンツなどを公開してきました。この記事では、「ユニラボのエンジニア職に興味がある」という方に向けてお伝えしたいコンテンツやページなどをまとめています。 「受発注のインフラを作る」「レベルの高いエンジニアとチームで働く」「エンジニアとしてプロダクトに積極的に携わる」……こんな言葉に惹かれるのであれば、貴方にとって

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